Gesucht Ärzte 2012

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BAGS Kliniken 2017 RGB

 

Weitere Infos für Ärzte und Psychologen

 

Gesucht: Menschliche und engagierte Ärztinnen und Ärzte sowie Psychologinnen und Psychologen

Werteorientierte Gesundheitsdienstleistungen wie Therapien in Heiligenfeld sind nur mit engagierten Mitarbeitern zu erbringen. Unsere Ärztinnen und Ärzte sowie Psychologinnen und Psychologen spielen dabei eine zentrale Rolle.

Wir sind sehr froh, dass wir besondere Ärztinnen und Ärzte sowie Psychologinnen und Psychologen haben, die die Qualität unserer Leistung und die Kultur Heiligenfelds erhalten. Wir sind auch froh, dass wir immer wieder offene, engagierte und hochqualifizierte ärztliche und therapeutische Mitarbeiter für unser Unternehmen gewinnen können, die die Weiterentwicklung unseres Unternehmens mittragen. Und das soll auch so bleiben


Bewerben Sie sich in unserem Unternehmen!
Informieren Sie sich zu den attraktiven Leistungen und Arbeitsbedingungen unseres innovativen Unternehmens.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Ärztliche Weiterbildung

    Weiterbildungsermächtigungen

    Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
    36 Monate
    Psychiatrie und Psychotherapie
    12 Monate
    stationäre Basisweiterbildung im Gebiet Innere Medizin
    6 Monate
    Innere Medizin
    6 Monate
    Orthopädie und Unfallchirurgie
    6 Monate

    Fachärztliche Weiterbildungsmöglichkeiten

     
    Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (voll)
    60 Monate
    Facharzt für Psychiatrie
    18 Monate
    Facharzt für Innere Medizin
    12 Monate
    Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie
    6 Monate
    Facharzt für Allgemeinmedizin
    (in einem kommunalen WB-Verbund voll)
    30 Monate
    Facharzt für Physikalische und Rehabilitative Medizin
    18 Monate

    Zusatzweiterbildungen

     
    Sozialmedizin
    12 Monate 
    fachgebundene Psychotherapie
    über HF-Akademie 
  • Besondere Leistungen

     

    Was wir bieten...

    Finanzielle Leistungen
    • Prämien im Rahmen des Vorschlagswesens oder für die Vermittlung von Patienten oder Gästen
    • Ertragsabhängige Sonderzulagen für alle Mitarbeiter (Kindergartenzuschuss, Jobticket, Benzingutschein)
    • Beihilfen für Krankheitsbehandlungen
    • Genussscheine - finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
    • Betriebliche Altersvorsorge ab 5 Jahre Betriebszugehörigkeit
    Güte der Arbeitsbedingungen
    • Betriebliches Vorschlagswesen, Ideen-Management
    • komplexes Teambesprechungssystem
    • Exzellente Qualität in der Rehabilitation ( IQP und KTQ )
    • Qualitätsmanagementprojekte für alle Mitarbeiter
    • Beschwerde-Management für Mitarbeiter bei möglichen Diskriminierungen, Mobbing-Aspekten oder Unzufriedenheit am Arbeitsplatz
    • individuelle Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    • Gleitzeitregelungen
    • Arbeitskonten für zusätzliche Tätigkeiten oder für Bereitschaftsdienste
    • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
    • Prämierung besonderer Leistungen
    • Feierliches Geburtstagsmenü  
    Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Wellnessangebote für Mitarbeiter: Massagen, Kosmetik, Entspannung
    • Hauseigene Sauna, Dampfbad, Whirlpool, Schwimmbad und MTT für Mitarbeiter
    • Verbilligte Fitness-Studio-Benutzung für alle Mitarbeiter
    • Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz mit betriebseigenem Konzept und Projekten wie z. B. Stressmanagement 
    • Betriebsarzt mit Sitz im Haus und exzellenter externer Vernetzung
    • kostenfreie Versorgung mit Obst
    • Menschengemäße, kreative sowohl mitarbeiter- als auch patientenfreundliche ästhetische Architektur, die ökologische Gesichtspunkte berücksichtigt
    • Gesunde, meist vollwertige und schmackhafte Ernährung für Patienten und Mitarbeiter, Biozertifikat

    Besondere Leistungen für Ärzte und Psychologen
    • Erhebliche finanzielle Zuschüsse für Fortbildung; 50% Kostenübernahme für Einzelselbsterfahrung
    • Gruppenselbsterfahrung über die Akademie Heiligenfeld 
    • Dokumentation der geleisteten Weiterbildungs-Inhalte über EDV 
    • Organisatorische Unterstützung durch Behandlungsmanagerinnen 
    • individuelle Einarbeitung neuer Ärzte durch ltd. Ärzte
    • Jährlicher Fortbildungszyklus in Selbstmanagement (Zeit-, Gesundheits- und Stressmanagement sowie med. Dokumentation im PC) 
    • Hilfe bei der Wohnungssuche
    • Möglichkeit der Rotation auf Teilzeit im Aufnahmebüro
    • Möglichkeit von unbezahlten Urlauben
    • Möglichkeit als freier Mitarbeiter tätig zu sein

    Teamgeist und Gemeinschaftsorientierung
    • Halbjährlich stattfindendes Heiligenfelder Unternehmenscafé mit den Geschäftsführern über Themen der Kliniken
    • Mitarbeiter-Journal und Kulturkalender monatlich mit aktuellen Informationen, Daten und Glückwünschen
    • Persönliche Erreichbarkeit der Geschäftsführer für jeden Mitarbeiter
    • halbjährliche Mitarbeiterversammlungen
    • wöchentliche Organisationsentwicklungsveranstaltungen mit nahezu allen Mitarbeitern
    • Gleichstellung von Frauen und Männern
    • Kultur der Wertschätzung und Anerkennung
    Individuelle Förderung
    • Fortbildung: 10 Fortbildungstage jährlich für jeden Mitarbeiter, finanzielle Unterstützung von externen Fortbildungen
    • Kostenfreie Seminare in der eigenen Akademie
    • umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
    • Weiterbildung zum "Psychologischen Psychotherapeuten"
    • Weiterbildung für Führungskräfte
    • Externe Supervision durch mehrere Supervisoren für alle Teams und Berufsgruppen
    • Interne Supervision für alle Berufsgruppen
    • Einarbeitungskonzept mit Info-Mappe, Patenschaften
    • Jährliche Mitarbeitergespräche
    • Jährliches Weiterbildungsgespräch
    • Hausinterne Leitlinie für Mitarbeiter: "Umgang mit akutem und chronischem Stress”

    Sinn und Spiritualität
    • Ganzheitliches Unternehmenskonzept mit ganzheitlichem Menschenbild, das sowohl Mitarbeitern als auch Patienten gegenüber gelebt wird
    • Hohe Sinnerfüllung in der Arbeit, gutes menschliches Betriebsklima, Orientierung an gemeinsamen Visionen und Leitbildern
    • Besinnliche Texte oder stille Phasen zu Beginn nahezu jeder Teambesprechung 
    • Kreise der Stille und der Verbindung mit den Händen in Therapieveranstaltungen
    • Gemeinsame Meditationen in Teams 
    • Einbeziehung der religiös-spirituellen Dimension für Mitarbeiter und Patienten, die als ganze Menschen gesehen und respektiert werden

     

  • Arbeitsbedingungen

    wir bieten Ihnen besonders menschliche Arbeitsbedingungen...

    • freie Gestaltung der Therapie gemäß eigener Ausbildungs- und Interessenschwerpunkte im Rahmen unserer Richtlinien
    • Berücksichtigung persönlicher Neigungen und Fähigkeiten bei der Aufgabenzuweisung
    • menschliche Verbundenheit in der Arbeit mit Patienten und innerhalb des Teams
    • Klima der Kooperation und Hilfsbereitschaft über alle Hierarchieebenen
    • Erreichbarkeit der Vorgesetzten über "kurze Wege"
    • engmaschige Unterstützung durch Einarbeitungsveranstaltungen, Fortbildungen, Supervisionen, Kurvenvisite und intensiven kollegialen Austausch
    • vielfältige Freizeitangebote zum Kennenlernen und Teambildung: z. B. Beachvolleyball, Lauf- und Fitnesstreff, Chorsingen, Meditation, After-Work-Partys
  • Erwartungen - Wunschprofil

    Wen wir suchen?

    Für ein Mitwirken in Heiligenfeld wünschen wir uns eine fundierte medizinische Grundausbildung und darüber hinaus achtsame und kreative Kompetenzen. Gerade beim Einstieg in unser Unternehmen ist uns ein ehrlicher und loyaler Umgang mit eventuell auftretenden inneren und äußeren Spannungsfeldern sehr wichtig.

    Die von uns beurteilten Kriterien beziehen sich auf folgende Themen:

    • Fachkompetenz im unmittelbaren Aufgabengebiet
    • Herzlichkeit im Umgang mit den Patienten
    • Strukturierung und Ordnung der Ihnen zugeteilten Aufgaben
    • Kollegialität und Fähigkeit fachübergreifend zusammenzuarbeiten
    • Fähigkeit, die eigene Arbeit im Team zu reflektieren, sowie an internen und externen Supervisionen aktiv teilzunehmen
    • Offenheit für Sinnfragen und die religiös-spirituelle Orientierung aller Patienten und Mitarbeiter
    • Mitverantwortung für unsere Unternehmenskultur und Wirtschaftlichkeit
    • Fähigkeiten im Selbstmanagement und der Regulierung innerer und äußerer Spannungen

    In diesem Sinne freuen wir uns auf Ihre Impulse und Anregungen im heilungsfördernden Feld mitmenschlicher und therapeutischer Beziehungen.

  • Stimmen und Auszeichnungen

    Was Mitarbeiter zu Heiligenfeld sagen:

    “Mir gefällt der offene und authentische Umgang mit Mitarbeitern und  Patienten.” (Oberarzt, Parkklinik Heiligenfeld)

    “Ich schätze hier besonders die Offenheit für spirituelle Ansätze in der  Therapie.” (Arzt, Fachklinik Heiligenfeld) 

     “Positiv ist, dass wir bemerkenswert wenig Nachtdienste übernehmen  müssen.” (Ärztin, Rosengartenklinik Heiligenfeld)


    Heiligenfeld ist ausgezeichnet...

    Die Heiligenfeld GmbH erhielt in den letzten Jahren zahlreiche Auszeichnungen in den verschiedensten Bereichen der Unternehmensführung

    2014 Deutscher Bildungspreis 2014 Kategorie Innovationspreis
    Mit dem Deutschen Bildungspreis in der Kategorie Innovationspreis wurde das Projekt "Selbstmanagement für Auszubildende" ausgezeichnet. Die Initiatoren Dr. Joachim Galuska, Ärztlicher Direktor der Heiligenfeld GmbH, und Christine Seger, Geschäftsführerin der Seger Transporte GmbH & Co KG, sowie Projektleiterin Corinna Schumm nahmen den Preis auch im Namen der weiteren beteiligten Unternehmen tegut, Höchemer Bürotechnik, Elektro Fischer, Sparkasse, Hotel Sonnenhügel im Künstlerhaus in München entgegen.
    2014 1. Platz "Deutschlands Kundenchampions 2014"
    Die Heiligenfeld Kliniken in Bad Kissingen sind im Wettbewerb "Deutschlands Kundenchampions 2014" mit dem ersten Platz für "herausragende Kundenbeziehungen" ausgezeichnet worden. Verliehen wurde die Auszeichnung am Donnerstag, dem 8. Mai 2014 in Mainz von forum! Marktforschung und der Deutschen Gesellschaft für Qualität (DGQ).
    2014 Deutschlands "Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales" - Kategorie Kliniken
    Die Heiligenfeld Kliniken sind beim Great Place to Work® Wettbewerb „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2014“ für ihre Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber ausgezeichnet worden. In der Kategorie „Kliniken“ erreichten sie nach 2007 und 2011 erneut den 1. Platz des Wettbewerbs. Außerdem erhielt das Unternehmen den Sonderpreis für herausragende Gesundheitsförderung der Mitarbeiter.
    2013 Deutschlands beste Klinikarbeitgeber
    Die Heiligenfeld Kliniken wurden als einzige Fünf-Sterne-Klinik in Deutschland und als Deutschlands bester Klinikarbeitgeber vom Deutschen Ärzteblatt ausgezeichnet.
    2012 Ethics in Business
    Zum zweiten Mal wurde die Heiligenfeld GmbH mit dem Gütesiegel Ethics in Business ausgezeichnet. Im Rahmen eines Festaktes in Berlin wurde der Bad Kissinger Klinikgruppe durch den Schirmherrn des "Deutschen Preises für Wirtschaftsethik" Ulrich Wickert zum wiederholten Male die Auszeichnung für mittelständische deutsche Unternehmen verliehen, die ihre soziale und ökologische Verantwortung in besonderer Weise wahrnehmen.
    2012 Familienfreundlichster Arbeitgeber Mainfranken Top 5,
    Preisträger im Wettbewerb "Top 5" der Familienfreundlichsten Arbeitgeber in Mainfranken 2012. Die Region Mainfranken GmbH zeichnet jährlich Arbeitgeber aus, die durch familienorientierte Maßnahmen besonders auf die Bedürfnisse erwerbstätiger Eltern eingehen. Dieses Jahr gehört auch die Heiligenfeld GmbH zu den TOP 5.
    2012 Qualitätszertifikat der Kooperation für Transparenz und Qualität im Gesundheitswesen (KTQ)
    In allen Bad Kissinger Heiligenfeld Kliniken wurden Patienten- und Mitarbeiterorientierung, die Sicherheit, das Informationswesen sowie die Krankenhausführung und das Qualitätsmanagement beurteilt.
    2011 "Deutschlands Kundenchampions 2011" 2. Platz, verliehen von forum! Marktforschung und der Deutschen Gesellschaft für Qualität (DGQ)
    Die Auszeichnung beruht unter anderem auf einer Kundenbefragung und wurde aufgrund des "hervorragenden Kundenbeziehungsmanagements" vergeben.
    2011 INTERNORGA Zukunftspreis, verliehen von der Hamburg Messe und Congress GmbH
    Ausschlaggebend für die Auszeichnung war die vorbildliche Integration der sozialen, ökologischen und ökonomischen Dimension von Nachhaltigkeit im unternehmerischen Handeln der Kliniken. Dies beinhaltet auch ein zukunftsweisendes Umwelt- und Energiemanagement, die Einbindung lokaler und regionaler Wertschöpfungspotenziale sowie ein optimales ökologisches Ernährungskonzept.
    2011 "Deutschlands Beste Arbeitgeber" 4. Platz im branchenübergreifenden Wettbewerb,
    verliehen vom Great Place to Work Institute Europe
    Die Auszeichnung beruht auf einer umfassenden Mitarbeiterbefragung sowie einer Prüfung des Personalkonzepts und der Unternehmenskultur.
    2011 "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen" 1. Platz, Kategorie Kliniken,
    verliehen vom Great Place to Work Institute Europe
    Die Auszeichnung beruht auf einer umfassenden Mitarbeiterbefragung sowie einer Prüfung des Personalkonzepts und der Unternehmenskultur.
    2010 Förderpreis "Nachhaltiger Mittelstand",
    verliehen von der EthikBank in Eisenberg (Thüringen)
    2010 Bundesverdienstkreuz am Bande für Dr. Joachim Galuska,
    verliehen vom Bundespräsidenten der Bundesrepublik Deutschland
    2010 "Großer Preis des Mittelstandes"
    verliehen von der Oskar-Patzelt-Stiftung
    2009 Finalist im Wettbewerb "Großer Preis des Mittelstandes" der Oskar Patzelt Stiftung
    Die Gesamtentwicklung, das Personalmanagement, die Modernisierungs- und Innovationsbestrebungen, das regionale Engagement, die Serviceorientierung und die Kundennähe der Heiligenfeld GmbH haben den Zielkriterien der Jury entsprochen.
    2008 Deutschlands Kundenchampions, 4. Platz,
    verliehen von der Deutschen Gesellschaft für Qualität e. V. und dem forum! Marktforschung.
    Die Auszeichnung erfolgte aufgrund der Patientenorientierung und des hervorragenden Kundenmanagements.
    2007 Best Workplace in Healthcare in Europe,
    verliehen vom Great Place to Work Institute Europe
    Die Auszeichnung beruht auf einer umfassenden Mitarbeiterbefragung sowie einer Prüfung des Personalkonzepts und der Unternehmenskultur.
    2007 Bester Arbeitgeber im Gesundheitswesen, Gesamtsieger,
    verliehen vom Great Place to Work Institute Europe.
    Nach einer umfassenden Mitarbeiterbefragung sowie einer Prüfung des Personalkonzepts und der Unternehmenskultur erhielt die Heiligenfeld GmbH die beste Gesamtwertung unter den teilnehmenden Unternehmen. Die Auszeichnung bezieht sich auf die Bereiche Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamorientierung.

     

  • Öffentlichkeit und Kooperationen

    Heiligenfeld in der Öffentlichkeit

    Die Heiligenfeld Kliniken haben sich in den letzten Jahren zum größten privaten Arbeitgeber der Region entwickelt und leisten einen erheblichen Beitrag zur heimischen Wirtschaftskraft.

    Durch zahlreiche Spenden an gemeinnützige Organisationen nehmen die Heiligenfeld Kliniken ihre soziale Verantwortung vor allem in und um die Region Bad Kissingen bzw. Waldmünchen wahr. Außerdem wird darauf geachtet, dass Aufträge hauptsächlich an regionale Firmen und langjährige Partner vergeben werden, um die Wirtschaft zu unterstützen. Dabei spielen die Unternehmensphilosophie des Lieferanten sowie seine Werte eine große Rolle. Der Preis ist nicht das einzige ausschlaggebende Kriterium bei der Lieferantenauswahl.


    Kooperationen

    • Heiligenfeld gehört zu den Gründungsinstitutionen eines im Jahr 1995 konstituierten Qualitätsverbundes psychosomatischer Krankenhäuser und Kliniken, aus dem sich im Jahr 2000 das unabhängige “Institut für Qualitätsentwicklung in der Psychotherapie und Psychosomatik (IQP) formierte.
    • Mit dem Klinikum der Universität Regensburg besteht eine enge Zusammenarbeit in der Qualitätssicherung und Wirksamkeitsforschung.
    • Heiligenfeld arbeitet zusammen mit dem Fachbereich für Psychosomatische Medizin der Universität Regensburg, Prof. Thomas Loew.
    • Heiligenfeld finanziert eine Stiftungsprofessur an der Universität Regensburg, die ein weites Spektrum an universitären Kooperationsmöglichkeiten eröffnet. Heiligenfeld kann daher auch Promotionsarbeiten über die Stiftungsprofessur anbieten und betreuen.

    Besuch in der Klinik (Plenum)

    Wir freuen uns über das gute Ansehen, das die Klinik bei Patienten, Einweisern und in der Fachwelt besitzt. Die Klinik ist offen und transparent, nicht nur über die Informationsschriften und Daten der Qualitätssicherung, sondern auch für Besucher und Gäste, z. B. beim Plenum, einer dienstags nachmittags stattfindenden Versammlung aller Patienten und Mitarbeiter einer Abteilung. Dort verabschieden sich Patienten und berichten über ihrer Therapieerfahrung, und neue Patienten stellen sich vor. Vor dem Plenum erhalten Sie allgemeine Informationen und nach dem Plenum steht ein/e Mitarbeiter/in für Fragen und eine Klinikführung zur Verfügung.

    Wenn Sie am Plenum teilnehmen möchten, melden Sie sich bitte telefonisch unter 0971 84- 0 in Bad Kissingen oder unter 09972 308- 0 in Waldmünchen an.

  • Akademie Heiligenfeld

    Die Akademie Heiligenfeld ist die Bildungseinrichtung der Heiligenfeld Kliniken. Sie bietet ein abwechslungsreiches Fortbildungsprogramm. Neben den bewährten Bildungsangeboten im Bereich  Psychotherapie/Psychosomatik  bieten wir ärztliche und interdisziplinäre Fort- und Weiterbildungen in den Themenfeldern Medizin  sowie Gesundheitswirtschaft und –management.

    Wir  laden Sie ein, über die fachliche Qualifizierung hinaus auch einen bewussten persönlichen Entwicklungsprozess zu erfahren. Wir möchten inspirierende Impulse für eine ganzheitliche und werteorientierte Medizin setzen. Unsere Mitarbeiter können an vielen Seminaren der Akademie Heiligenfeld kostenfrei teilnehmen.

    Informationen unter:
    Akademie Heiligenfeld
    Altenbergweg 6
    97688 Bad Kissingen
    Tel.:  0971 84 - 4600
    Fax:  0971 84 - 4029
    Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
    www.akademie-heiligenfeld.de

  • Famulatur, Praktikum und Hospitation

    Heiligenfeld bietet in seinen psychosomatischen, orthopädischen und internistischen Fachbereichen die Möglichkeit zu einer Famulatur, einem Praktikum oder einer Hospitation.

    Wir bieten Famulanten und Praktikanten im psychosomatischen und somatischen Bereich die Teilnahme am gesamten Spektrum der stationären Therapie an: Einbindung in die Team- und Supervisionskultur und Teilnahme an der fortlaufenden Einzel- und Kerngruppentherapie und der Möglichkeit, in verschiedenen Kreativtherapie-Gruppen zu assistieren.
    Wir bieten die kostenlose Teilnahme an der Vollverpflegung (Vollwertküche), und unterstützen Famulanten und therapeutische Praktikanten gern auch  finanziell.

Unseren Flyer mit allen Informationen für zukünftige Mitarbeiter im medizinischen Bereich können Sie hier downloaden.
pdfGesucht: Engagierte Ärztinnen und Ärzte mit Herz

pdfGesucht: Engagierte Psychologinnen und Psychologen mit Herz


 

Ansprechpartner

Für Fragen und Bewerbungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Psychosomatische Kliniken Heiligenfeld Bad Kissingen
Bianca Reiß, Klinikmanagerin, Heiligenfeld GmbH, Bismarckstraße 36 - 44,
97688 Bad Kissingen, Telefon: 0971 84-2019, E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Luitpoldklinik Heiligenfeld Bad Kissingen
Dr. med. Jörg Ziegler, Ärztlicher Direktor,  Heiligenfeld GmbH, Altenbergweg 6,
97688 Bad Kissingen, Telefon: 0971 84-5117, E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Heiligenfeld Klinik Waldmünchen
Dr. Ulrike Weiß M.Sc., Chefärztin, Heiligenfeld Klinik Waldmünchen GmbH, Krankenhausstr. 3, 93449 Waldmünchen, Telefon: 09972 308-226,
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Heiligenfeld Klinik Uffenheim
Michael Koch, Chefarzt, Heiligenfeld Klinik Uffenheim GmbH, Krankenhausstr. 1,
97215 Uffenheim, Telefon: 09842 3920-1010, E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und wünschen Ihnen ein gutes und erfolgreiches Bewerbungsgespräch.

 

Warum arbeitet man gerne in Heiligenfeld? Was sind die Aufgaben als Arzt oder Psychologe? Wie sieht der Arbeitsalltag aus? Drei unserer Ärzte und Psychologen haben uns diese Fragen im Interview beantwortet.