Essenzen 2012

facebook-icon

TwitterIcon

iicon-xing

Youtube Icon

google-plus-icon

pinterest

soundcloud 40x40

 

BAGS Kliniken 2017 RGB

 

Heiligenfelder Essenzen

 
essenzenslider_1 essenzenslider_3 essenzenslider_2 essenzenslider_4 essenzenslider_5

 


 

Die Heiligenfelder Essenzen sind das Ergebnis eines 6-monatigen Organisationsentwicklungsprozesses der Mitarbeiter aller Kliniken, Abteilungen und Hierarchieebenen.
In ihnen finden sich wesentliche Aussagen zum Grundverständnis der Arbeit in Heiligenfeld, den Werten, denen sich die Mitarbeiter verpflichtet fühlen und dem Erleben von Heiligenfeld als Arbeits- und Lebensraum.
Die Heiligenfelder Essenzen sind als eine Weiterentwicklung des Leitbildes zu verstehen und lösen sie ab.

 

Die Heiligenfelder Essenzen – Kernprinzipien

Leben
Heiligenfeld als Ganzes ist ein Ausdruck des Lebens. Darum stehen in seinem Zentrum Lebendig­keit, Liebe zum Leben, Lebensfreude, Entfaltung des Lebens, Kreativität und die Verwirklichung von lebensförderlichen Visionen, Werten und Prinzipien. Heiligenfeld ist ein Ort des Lebens und Arbeitens und Heilens.

Gemeinschaft
Die Unternehmenskultur ist ein Feld gemeinsamen Arbeitens und Lebens und ein Feld, sich darin zu entwickeln und zu wachsen. Die therapeutische Kultur ist eine Gemeinschaft des Lebenlernens, des sich Beziehens und der Teilhabe an der mitmenschlichen Gemeinschaft und damit verbunden des sozialen Lernens und der gegenseitigen Unterstützung.

Menschlichkeit
Unser Umgang miteinander und mit den Patienten ist geprägt von Herzlichkeit, Respekt, Ach­tung, Wertschätzung füreinander, Mitgefühl und Mitmenschlichkeit, also von humanistischen Werten.

Achtsamkeit und Präsenz
Heiligenfeld ist ein Feld des Gewahrseins, eine erwachende und bewusstwerdende Organisation. Achtsamkeit, Präsenz und Bewusstwerdung sind auch Kernprinzipien im Heilungsprozess. Eine Verankerung in der eigenen Seele der Therapeuten im Sinne einer beseelten Medizin und einer beseelten Psychotherapie fördert eine Öffnung der Seele der Patienten für Selbstreflexion und Heilung.

Entwicklung
Es besteht eine Freude an der Weiterentwicklung, der Evolution des Unternehmens, der Mitarbeiter und der Patienten. Wir leben Visionen, Kreativität und beständige Innovationen. Wir sind eine lernende Organisation im Sinne eines aufrichtigen Bemühens anderen Menschen zu helfen, Leben zu lernen und auf ihrem Weg zu sein.

Einzigartigkeit
Jeder Mensch - ob Patient oder Mitarbeiter - wird als einzigartig betrachtet. Heiligenfeld gibt Raum für die Entfaltung der Einzigartigkeit des Menschen, der zugleich Teil einer mitmenschlichen Ge­meinschaft ist.

Sinn und Dankbarkeit
Heiligenfeld gibt dem eigenen Handeln und dem eigenen Leben als Mitarbeiter oder Patient Sinn. Es fördert Sinnfindung, Sinnverwirklichung und Sinnerfüllung. Zugleich sind wir dankbar für diese Lebensmöglichkeiten und letztlich für das Geschenk des Lebens selbst.

Schönheit und Ästhetik
Heiligenfeld trägt bei zur Lebensverschönerung, zur Weltverschönerung sowohl in den Arbeitsbe­dingungen als auch in den therapeutischen Prozessen. Wir genießen und leben Schönheit.

Ganzheitlichkeit
Ganzheitlichkeit, Mehrperspektivität, Komplexität, integrierte und integrale Konzepte für das Unter­nehmen und für Heilungsprozesse entstehen aus dem Respekt vor der Vielschichtigkeit der Wirk­lichkeit und der letztlichen Unergründlichkeit des Lebens.

Heilung
Heiligenfeld ist ein Ort der Heilung, schafft Rahmenbedingungen dafür, dass Heilung geschehen kann. Patienten werden mit ihren Störungen und Krankheiten angenommen, gehalten und getra­gen, so dass sie sich finden und neu orientieren können.

Lebensförderliche Strukturen
Heiligenfeld besitzt klare, transparente Strukturen, die ständig gemeinsam weiterentwickelt wer­den. Sie dienen der Heilung, der Bewusstwerdung, dem gemeinschaftlichen Leben und Arbeiten und werden durch eine klare Führung und Verantwortlichkeit auf allen Ebenen gelebt.

Flexible Abläufe
In den Abläufen werden die inneren Werte und Prinzipien ausgedrückt und gelebt. Die Prozess­organisation entspricht einem lebendigen, flexiblen Grad an Organisation.

Vernetzung
Heiligenfeld strahlt seine Lebensorientierung und seine Werte aus und kommuniziert diese nach innen und außen. Es besitzt Verantwortlichkeit für die Umwelt und Mitwelt in ökologischer Aus­richtung, Umweltbewusstsein und sozialem Engagement. Es fördert Dialog und kollektive Be­wusstseinsprozesse.

Authentizität
Das Unternehmen, die Mitarbeiter und die Führungskräfte bemühen sich authentisch um die Ver­wirklichung der grundlegenden Werte und Prinzipien. Ehrlichkeit und Offenheit im Kontakt mitei­nander, mit den Patienten, Einweisern und Kooperationspartnern gehören ebenso dazu, wie eine integre und glaubwürdige Unternehmensführung. Authentizität ist nicht immer vollständig möglich, aber eine Aufrichtigkeit gegenüber sich selbst und anderen, auch im Umgang mit Spannungen und Widersprüchen, wird gelebt.