Betriebliche Leistungen
Mit unseren finanziellen und nichtfinanziellen betrieblichen Leistungen, die wir stetig weiterentwickeln, versuchen wir gegenüber unseren Mitarbeitern vielfältige Unterstützungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie echte Hilfeleistungen als Zeichen unserer Wertschätzung zu geben.
Finanzielle Leistungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zu Genussrechten
- Beihilfen und Unterstützungen bei Krankheitsleistungen
- Tankgutscheine
- Kindergartenzuschuss
- Kinderferienbetreuung und Kindermitbringtag
- Dienstrad durch Entgeltumwandlung
- Alle Mitarbeiter können kostenfrei an unseren Akademieseminaren und Kongressen teilnehmen
- Unterstützung für Weiterbildungen, Kongressteilnahmen und andere Entwicklungsfelder
- Finanzielle Unterstützung im Rahmen der Führungsausbildung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer leitenden Rolle
Nicht finanzielle Leistungen
- 10 Tage Fortbildungsurlaub pro Kalenderjahr zur Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
- Caringkonzept: Mitarbeiter erhalten Caringgutscheine (z. B. Massagen) für die Gesunderhaltung, die während der Arbeitszeit einlösbar sind
- Mehrarbeit im ärztlichen und psychologischen Bereich für u.a. krankheitsbedingten Ausfällen von Kollegen, Patenschaften für neue Mitarbeiter etc. wird im jeweiligen Folgemonat als Zusatztätigkeiten vergütet
- Zusätzliche Gutscheine für besondere Leistungen und besonderes Engagement
- Gemeinsame Feiern von Jubiläen und berufsbegleitenden Abschlüssen, Zusatzqualifikationen und anderen umfangreichen Weiterbildungsabschlüssen
- Unterstützung von ehrenamtlichen Tätigkeiten mit jährlich zweitägigem Zusatzurlaub und zusätzlicher Spendenmöglichkeit
- Externe und interne Supervisionen für alle Teams und Berufsgruppen
Kontakt
Bei Fragen stehen wir Ihnen selbstverständlich jederzeit gerne zur Verfügung!