Beruf und Familie

Flexible Arbeitszeiten und unbezahlter Urlaub

Unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestmöglichst zu unterstützen liegt uns besonders am Herzen. Wir bieten flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie Teilzeitmodelle für alle Berufsgruppen an und achten grundsätzlich auf ausgeglichene Arbeitszeiten. Es gibt individuelle Möglichkeiten der Planung von Freiphasen, wenn für die Familie Zeit nötig ist. Zudem besteht die Möglichkeit, über einen längeren Zeitraum unbezahlten Urlaub zu nehmen.

Pflege von hilfebedürftigen Angehörigen

Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird die Unterstützung bei der Pflege von älteren und hilfebedürftigen Angehörigen („Home & Eldercare“) immer wichtiger. Auch in diesem Bereich unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch erfahrene Partner und geben bestmögliche Beratung und Hilfestellung, um individuelle und tragfähige Lösungen zu finden, die weiterhin eine Teilhabe am Arbeitsleben ermöglichen.

Kindergarten, Ferienbetreuung und Kindermitbringtag  

Bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen sind wir gern behilflich und können auf erfahrene Partner zurückgreifen. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit unsere Mitarbeiter, mit der Übernahme der Kindergartengebühren, auch finanziell zu unterstützen. Besonders die Sommerferien sind für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine große Herausforderung. Vor diesem Hintergrund haben wir bereits in den Sommerferien eine betrieblich organisierte Kinderbetreuung angeboten. Jährlich am Buß-und Bettag, an dem die Schulen geschlossen sind, gestalten wir einen Kindermitbringtag. Unsere Mitarbeiter wissen ihre Kinder gut betreut, und die Kinder können den Arbeitsalltag ihrer Eltern und Großeltern näher kennenlernen. Regelmäßig finden gemeinsame Aktivitäten statt, zu denen auch die Familie und Kinder herzlich eingeladen sind.

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