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Gesundheit und Vorsorge

Gesundes Arbeiten in einem gesunden Unternehmen ist in der Heiligenfelder Unternehmenskultur ein Grundprinzip und tief im Unternehmensalltag verankert. Ein Highlight ist das Heiligenfelder "Mitarbeiter-Caring". Hier haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, Behandlungen zur Verbesserung und Förderung der Gesundheit (z. B. Massagen) während der Arbeitszeit einzulösen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung

Unser Betriebsarzt ist verantwortlich für die arbeitsmedizinische Betreuung aller Mitarbeiter und koordiniert verschiedene Maßnahmen rund um unsere Initiativen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und zur Gesundheitsförderung.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist Lebenszeit – aus diesem Grund achten wir auf die Einhaltung der wöchentlichen Arbeitszeit. Aufgrund von Projekten oder krankheitsbedingten Ausfällen entstandene Mehrarbeitsstunden können zeitnah durch Freizeitausgleich wieder abgebaut werden oder werden gemäß entsprechenden Konzepten zeitnah vergütet. Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeit-Modelle an, um so unter anderem Beruf und Familie vereinen zu können. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, unbezahlte Urlaube zu nehmen, um Kraft und Energie zu tanken.

Selbstmanagement und Selbstführung

Eine gute Selbstführung ist essenziell für ein erfülltes und selbstbestimmtes Leben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit verschiedenen Angeboten und in den Arbeitsalltag integrierten Lernfeldern, um eine gute Selbstführung und ein wirksames Selbstmanagement zu entwickeln bzw. zu erhalten. Schwerpunktthemen sind dabei u. a. Bewusstseinssteuerung und Achtsamkeit, Arbeit an den eigenen Werten und Zielen, Zeitmanagement und Stressmanagement, Kritikfähigkeit und gute Beziehungen, gesunde Arbeit sowie Verantwortlichkeit in der eigenen Berufsrolle.

Angebote und Maßnahmen

Wir bieten täglich viele Möglichkeiten, um sich physisch fit zu halten (z. B. Yoga, Mediationsformen, Volleyball, Tanz etc.). Unsere Mitarbeiter können sich in unserem Intranet über verschiedene Veranstaltungen zum Thema Mitarbeitergesundheit informieren.

  • Gesundheitspass
    Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements können unsere Mitarbeiter jährlich anhand eines Punktepasses bis zu 120 Punkte (entspricht 240 €) sammeln, indem sie an einzelnen Gesundheitsmaßnahmen teilnehmen. Liegt die Teilnahme innerhalb der Arbeitszeit, erkennen wir sogar 50 Prozent als Arbeitszeit an.
  • Fitness-Studio
    Wir bieten allen Mitarbeitern die Möglichkeit dazu, den Gerätepark unserer physikalischen Abteilung zu nutzen. Die Mitarbeiter werden vorab von unseren erfahrenen Therapeuten in die verschiedenen Geräte eingewiesen und können darüber hinaus während des Trainings betreut werden.
  • Gesunde Ernährung
    Von Montag bis Sonntag wird jeweils ein vollwertiges und gesundes Mittagessen zu einem günstigen Preis angeboten. Darüber hinaus stehen täglich kostenfrei Obst, Kuchen sowie Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
    Wir bieten den Mitarbeitern arbeitgeberseitig geförderte Möglichkeiten zum Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge an. Je nach Betriebszugehörigkeit bezuschussen wir die Förderung individuell. Weiterhin haben sie die Möglichkeit, mit unserem Versicherungspartner eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung mit deutlich vereinfachten Aufnahmekriterien abzuschließen.
  • Mitarbeiter-Caring
    Unsere Mitarbeiter erhalten regelmäßig Caringgutscheine, die sie einlösen können. Wir sorgen damit für Auszeit, Entspannung und körperliches Wohlbefinden.

Ihre Kontaktaufnahme

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