Betriebliche Leistungen
Mit unseren finanziellen und nichtfinanziellen betrieblichen Leistungen, die wir stetig weiterentwickeln, versuchen wir gegenüber unseren Mitarbeitern vielfältige Unterstützungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie echte Hilfeleistungen als Zeichen unserer Wertschätzung zu geben.
Finanzielle Leistungen:
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zu Genussrechten
- Anwesenheitsprämie
- Beihilfen und Unterstützungen zu Krankheitsleistungen
- Benzingutscheine
- Kindergartenzuschuss
- Dienstrad durch Entgeltumwandlung
- Alle Mitarbeiter können ermäßigt an unseren Akademieseminaren und Kongressen teilnehmen
- Finanzielles Anreizsystem für aktives Gesundheitsmanagement
- Unterstützung für Weiterbildungen, Kongressteilnahmen und andere Entwicklungsfelder
- Finanzielle Unterstützung im Rahmen der Führungsausbildung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer Leitenden Rolle
Nicht finanzielle Leistungen:
- 10 Tage Fortbildungsurlaub pro Kalenderjahr zur Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
- Caringkonzept: Mitarbeiter erhalten Caringgutscheine (z. B. Massagen) für die Gesunderhaltung, die während der Arbeitszeit einlösbar sind
- Mehrarbeit im ärztlichen und psychologischen Bereich für u.a. krankheitsbedingten Ausfällen von Kollegen, Patenschaften für neue Mitarbeiter etc. wird im jeweiligen Folgemonat als Zusatztätigkeiten vergütet
- Zusätzliche Gutscheine für besondere Leistungen und Engagement
- Gemeinsame Feiern von Jubiläen und berufsbegleitende Abschlüsse, Zusatzqualifikationen und andere umfangreiche Weiterbildungsabschlüsse
- Unterstützung von ehrenamtliche Tätigkeiten mit jährlich 2 Tagen Zusatzurlaub und zusätzlicher Spende