Mit unseren finanziellen und nichtfinanziellen betrieblichen Leistungen, die wir stetig weiterentwickeln, versuchen wir gegenüber unseren Mitarbeitern vielfältige Unterstützungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie echte Hilfeleistungen als Zeichen unserer Wertschätzung zu geben.
Finanzielle Leistungen
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
Zuschuss zu Genussrechten
Beihilfen und Unterstützungen bei Krankheitsleistungen
Tankgutscheine
Kindergartenzuschuss
Kinderferienbetreuung und Kindermitbringtag
Dienstrad durch Entgeltumwandlung
Alle Mitarbeiter können kostenfrei an unseren Akademieseminaren und Kongressen teilnehmen
Unterstützung für Weiterbildungen, Kongressteilnahmen und andere Entwicklungsfelder
Finanzielle Unterstützung im Rahmen der Führungsausbildung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer leitenden Rolle
Nicht finanzielle Leistungen
10 Tage Fortbildungsurlaub pro Kalenderjahr zur Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
Caringkonzept: Mitarbeiter erhalten Caringgutscheine (z. B. Massagen) für die Gesunderhaltung, die während der Arbeitszeit einlösbar sind
Mehrarbeit im ärztlichen und psychologischen Bereich für u.a. krankheitsbedingten Ausfällen von Kollegen, Patenschaften für neue Mitarbeiter etc. wird im jeweiligen Folgemonat als Zusatztätigkeiten vergütet
Zusätzliche Gutscheine für besondere Leistungen und besonderes Engagement
Gemeinsame Feiern von Jubiläen und berufsbegleitenden Abschlüssen, Zusatzqualifikationen und anderen umfangreichen Weiterbildungsabschlüssen
Unterstützung von ehrenamtlichen Tätigkeiten mit jährlich zweitägigem Zusatzurlaub und zusätzlicher Spendenmöglichkeit
Externe und interne Supervisionen für alle Teams und Berufsgruppen
Kontakt
Bei Fragen stehen wir Ihnen selbstverständlich jederzeit gerne zur Verfügung!