Weiterbildung
Entwicklung und berufliche Zukunft in den Heiligenfeld Kliniken
Bei uns steht Ihre Entwicklung im Mittelpunkt – wir begleiten Sie in jeder Lebensphase und unterstützen Ihre berufliche und persönliche Entfaltung. Mit unserem ganzheitlichen Personalentwicklungskonzept fördern wir nicht nur Fachwissen und soziale Kompetenzen, sondern auch Ihre individuelle Weiterentwicklung. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung helfen wir Ihnen, Ihre Stärken zu entdecken und auszubauen. Als lernende Organisation schaffen wir ein Umfeld, in dem Wachstum, Veränderung und neue Möglichkeiten selbstverständlich sind – denn Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen.
Unsere Entwicklungskonzepte
Einarbeitung und Integration
Bei uns hat die Einarbeitung auf fachlicher und kultureller Ebene einen hohen Stellenwert. Sie erhalten einen systematischen Einarbeitungsplan, bekommen eine Patin oder einen Paten an die Seite gestellt und nehmen an einführenden Veranstaltungen teil. So lernen Sie von Anfang an unsere Werte und Unternehmenskultur kennen. Bei Teamevents und Feiern stärken wir den Teamzusammenhalt.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Kern der beruflichen Entwicklung ist das jährliche Mitarbeitergespräch, in dem die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gemeinsam besprochen und geplant wird. Durch einen engen Austausch fördern wir alle Mitarbeitenden individuell entsprechend seiner Fähigkeiten und Interessen.
Organisationsentwicklung
Wie wollen wir miteinander arbeiten? Was brauchen wir, um persönlich, als Team und als Unternehmen zu wachsen? In unseren regelmäßigen Veranstaltungen zur Organisationsentwicklung kommen unsere Mitarbeitenden zusammen, um gemeinsam unter anderem diesen Fragen nachzugehen. So gestalten wir unsere Zusammenarbeit, reflektieren den Umgang miteinander und entwickeln konkrete Lösungen für Zukunftsfragen.
Wir arbeiten mit dialogorientierten Methoden wie World Café oder Open Space, die aktive Beteiligung ermöglichen. Jede und jeder kann sich einbringen und Heiligenfeld mitgestalten.
Zum Beispiel unsere Leitprinzipien, die Grundpfeiler unserer Unternehemnskultur, werden in diesem Rahemn regelmäßig gemeinsam überarbeitet.
Hospitation
Einmal im Jahr hospitieren unsere Mitarbeitenden in einer anderen Abteilung. Dadurch gewinnen sie wertvolle Einblicke und ein tieferes Verständnis für abteilungsübergreifende Prozesse, was wiederum die Zusammenarbeit stärkt.
Supervision
Wir bieten regelmäßige Team-Supervisionen an, die Raum für Reflexion und persönliche Weiterentwicklung geben. Diese unterstützenden Gespräche helfen dabei, Herausforderungen im Arbeitsalltag zu reflektieren und Lösungen zu entwickeln. So fördern wir ein gesundes Arbeitsumfeld und eine starke, unterstützende Teamkultur.
Personalentwicklung
Wir bieten zahlreiche abteilungsspezifische und -übergreifende Fortbildungen mit Schwerpunkten auf fachlicher Qualifikation und Persönlichkeitsentwicklung während der Arbeitszeit an. Themen wie Selbstmanagement, Kommunikation und gesunde Arbeit fördern Ihr persönliches Wachstum. Zusätzlich erhalten alle Mitarbeitenden 10 Tage bezahlten Fortbildungsurlaub für externe Veranstaltungen.
Sprachförderung für Ausländische Mitarbeiter
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden sowohl im Team als auch im direkten Kontakt mit Patientinnen und Patienten gut verständigen können. Deshalb bieten wir einen kostenfreien Deutschkurs während der Arbeitszeit an, um die Sprachentwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern und sie so erfolgreich in ihrem Arbeitsumfeld zu integrieren.
Talentmanagement und Nachfolgeplanung
Wir möchten unseren Mitarbeitenden die Chance geben, sich weiterzuentwickeln und in Führungspositionen zu wachsen. Deshalb setzen wir auf interne Besetzungen und berücksichtigen dabei die individuellen Bedürfnisse und Lebensphasen jedes Einzelnen.
Führungskunst
Führung ist eine inspirierende Aufgabe, die Vertrauen schafft, Potenziale entfaltet und gemeinsames Wachstum fördert. Mit Wertschätzung, Klarheit und Verantwortung gestalten unsere Führungskräfte ein Umfeld, in dem Menschen sich entwickeln und ihr Bestes geben können. Im Rahmen unserer Führungskräfteausbildung absolvieren unsere Führungskräfte verschiedene Module zu Themen wie Coaching, Supervision und Mentoring.
Facharztausbildung
Wir unterstützen die fachärztliche Ausbildung mit einer Weiterbildungsmatrix, die alle vorgegebenen Inhalte und Lernorte systematisch in den Klinikalltag integriert. Mitarbeitende erhalten eine Übersicht aller Ausbildungsinhalte, ein Logbuch zur Dokumentation und einen Kostenzuschuss von 50 % für Selbsterfahrungsstunden. Unsere aktuellen Weiterbildungsermächtigungen sind nachfolgend aufgeführt:
- Fachärztliche Weiterbildungsbefugnis
Psychosomatische Medizin und Psychotherapie WBO 2004: 18 Monate, 24 Monate, 36 Monate
Psychosomatische Medizin und Psychotherapie WBO 2018: 48 Monate
Psychosomatische Medizin und Psychotherapie WBO 2021: 42 Monate
Orthopädie und Unfallchirurgie: 6 Monate - Zusatzweiterbildungen
Sozialmedizin WBO 2004: 12 Monate
Ausbildung und Weiterbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten / Fachpsychotherapeuten
- Ausbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten am eigenen Ausbildungsinstitut in Heiligenfeld.
Mehr dazu finden Sie hier.Halbjährige Praktische Tätigkeit II (“Psychosomatik”) im Umfang von 600 h am Standort Bad Wörishofen.
- Weiterbildung zum Fachpsychotherapeuten (TP/VT) für 30 Monate.
Wir sind am Standort Bad Kissingen für das Gebiet Psychotherapie für Erwachsene im Versorgungsbereich stationär für bis zu 30 Monate in den Psychotherapieverfahren Tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie und Verhaltenstherapie von der PTK Bayern anerkannt.
Weitere Informationen finden Sie hier.
Kerstin Hamme-Hategekimana
Psychologin und Kreativtherapeutin
„Die Faszination für die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen, die Wertschätzung für jede und jeden einzelnen und die ganz individuelle und zugleich gemeinschaftliche therapeutische Begleitung macht meine Arbeit in Heiligenfeld besonders. Nicht „one size fits all“, sondern gemeinsam anders. Körper, Seele und Geist als Einheit, einzigartig in jedem einzelnen Menschen und lebendig kraftvoll in der therapeutischen Gemeinschaft mit vielen kreativtherapeutischen Ansätzen.
Ich freue mich, meinen Beitrag hier leisten zu können. Gemeinsam anders.“
Sophia Liebst
Stellv. Bereichsleitung
Personalmanagement
„Wenn ich auf meinen Weg bei Heiligenfeld zurückblicke, bin ich vor allem dankbar für die Entwicklungsmöglichkeiten, die ich hier bekommen habe. Ich habe als Auszubildende angefangen und durfte mich Schritt für Schritt bis zur stellvertretenden Personalleitung weiterentwickeln. Dabei haben mich externe Weiterbildungen, Supervisionen und auch kreativtherapeutische Angebote immer begleitet und mir neue Perspektiven eröffnet. Für mich zeigt sich genau darin, was Gemeinsam anders bedeutet.“
Markus Schmöger
Klinikmanager
„Heiligenfeld ist für mich kein Arbeitgeber von der Stange – und genau das liebe ich. Hier wird meine Individualität geschätzt und ich kann all meine Facetten einbringen. Dass ich mich auch außerhalb meines eigentlichen Aufgabenbereichs ausprobieren und weiterentwickeln kann, macht für mich Gemeinsam anders aus.“
Katharina Bühner
Abteilungsleitung Pflege
„Für mich zeichnet Heiligenfeld vor allem der offene und wertschätzende Austausch aus. Egal ob beim Mitarbeiterfrühstück, während Hospitationen oder einfach im direkten Kontakt mit der Geschäftsführung – ich erlebe hier immer wieder, dass unterschiedliche Sichtweisen willkommen sind und man gemeinsam nach guten Lösungen sucht. Dieses Miteinander auf Augenhöhe macht für mich den besonderen Unterschied aus.“
Tanja Meier
Klinikmanagerin
„Was ich an Heiligenfeld besonders schätze, ist, dass ich hier wirklich etwas bewegen kann. Ich gestalte nicht nur meinen eigenen Arbeitsbereich, sondern bringe mich auch aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens ein. In unserer regelmäßigen Organisationsentwicklung entstehen gemeinsam neue Ideen und Veränderungen – genau das bedeutet für mich Gemeinsam anders.“
Doreen Fehr
Leitung Hausservice
„Was ich hier besonders mag, ist dieses Gefühl von Zusammenhalt. Im Arbeitsalltag merkt man schnell, dass man sich gegenseitig auch abteilungsübergreifend unterstützt. Gleichzeitig schaffen gemeinsame Veranstaltungen wie Teamtage, Mitarbeiterfeste, After-Work-Partys oder auch unser Mitarbeiterfrühstück immer wieder Raum, sich besser kennenzulernen und miteinander in Verbindung zu kommen. Dieses Miteinander macht Heiligenfeld für mich besonders.“
Psychotherapeutisches Ausbildungsinstitut
In unserem hauseigenen Ausbildungsinstitut werden Sie zum Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d) im Ausbildungszweig Tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie (TP) ausgebildet. Eine Besonderheit unseres Ausbildungsinstituts ist unser integratives Ausbildungskonzept „all inclusive“: Wir vermitteln Ihnen theoretische und praktische Inhalte aus einer Hand und weitestgehend an einem Standort. Für die mindestens vierjährige Ausbildung entstehen Ihnen keine Kosten.
Akademie Heiligenfeld
Die Akademie Heiligenfeld bietet ein vielfältiges Seminar- und Veranstaltungsangebot mit einem Schwerpunkt auf Persönlichkeitsentwicklung, Achtsamkeit und Spiritualität. Sie richtet sich an Fachkräfte, Führungskräfte und Interessierte, die beruflich oder privat wachsen möchten. Mit inspirierenden Themen und erfahrenen Referenten schafft die Akademie Raum für Lernen, Austausch und persönliche Weiterentwicklung.
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